考核方式

 

兼顾学生理论与学生能力测试两方面，通过笔试考核学生基础知识、基础理论掌握情况；通过团队演示考核学生管理技能掌握情况。

具体方式：1、闭卷笔试：60％；2、团队练习：40％。

团队练习主要考核要点：（1）内容展示；（2）演示形式；（3）仪表风范、角色投入及现场感染力；（4）时间掌握；（5）学习报告。