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考核方式

第一章 管理与管理学
第二章 管理思想的发展
第三章 管理的基本原理
第四章 管理的基本方法
第五章 管理伦理
第六章 组织文化
第七章 管理信息
第八章 管理决策
第九章 计划与计划工作
第十章 战略性计划
第十一章 企业资源计划
第十二章 计划的实施
第十三章 组织设计
第十四章 人员配备
第十五章 组织力量的整合
第十六章 领导与领导者
第十七章 激励
第十八章 沟通
第十九章 控制与控制过程
第二十章 控制方法
第二十一章 管理的创新职能
第二十二章 企业技术创新
第二十三章 企业组织创新

第一章 管理与管理学
第二章 管理思想的发展
第三章 管理的基本原理
第四章 管理的基本方法
第五章 管理伦理
第六章 组织文化
第七章 管理信息
第八章 管理决策
第九章 计划与计划工作
第十章 战略性计划
第十一章 企业资源计划
第十二章 计划的实施
第十三章 组织设计
第十四章 人员配备
第十五章 组织力量的整合
第十六章 领导与领导者
第十七章 激励
第十八章 沟通
第十九章 控制与控制过程
第二十章 控制方法
第二十一章 管理的创新职能
第二十二章 企业技术创新
第二十三章 企业组织创新