师资培养

① 积极支持鼓励青年教师报考国家重点医学院校的研究生，尽可能多的安排青年教师参加学术会议和短期培训，近五年来，青年教师基本全达到硕士学历，此外，青年教师每年暑期都会参加教育部、省教育厅举办的各种研讨班、学习班，通过研讨、学习，将最新的信息融入课程教学过程中去，效果显著。

② 对新引进的博士和硕士压担子，交任务，并由老教师“传帮带”，使他们尽快熟悉和胜任教学工作。

③ 安排中青年教师积极申报教科研基金，目前中青年教师基本都申报有省教育，科技厅和学院的科研课题，通过科研从而使他们能将理论与实践结合起来,提高业务水平。

⑤ 分步骤、分阶段地送青年教师到重点大学作访问学者，以实现青年教师的再教育，进一步充实和优化其知识结构。